Как уже говорилось, большинству людей доступны все без исключения формы информационного метаболизма. Каждый из нас в той или иной мере способен планировать свою деятельность и, одновременно, может так или иначе проявлять спонтанность, неожиданность поведения.
Мало кто из нас остается законченным человеком-калькулятором и все же большинство из нас способны сдерживать порывы настроения, следовать требованиям логики.
Ну, и так далее...

И все же из каждой пары аспектов, один является для человека более удобным и используется "по умолчанию". Именно в рамках своего набора аспектов (социотипа) каждый из нас думает и действует наиболее успешно.
Соответственно, каждый из нас наиболее эффективен в тех аспектах жизни, в которых необходимы и естественны свойственние ему качества.

Так что можно попробовать рассмотреть соционические типы с точки зрения профессиональной пригодности их преставителей.

Планомерность необходима для упорядочения поведения, особенно, когда речь идет о совместной деятельности группы людей. Без планомерности невозможно достижение отдаленных целей, требующая длительной концентрации и координации усилий.
Спонтанность позволяет высвобождать творческую энергию, достигать неожиданных результатов, совершать непредсказуемые ходы, находить нестандартные решения задач.

Логика позволяет вести себя трезво, взвешенно, учитывая рациональный аспект задачи.
Этика - это ключ к человеческим душам, к сфере их эмоциональных состояний, чувств и переживаний, зачастую самими людьми неосознаваемых.

Экстраверсия - способность воспринимать изменяющийся окружающий мир, оперативно реагировать на его требования, замечать все многообразие окружающей жизни и участвовать .
Интраверсия - способность к глубокому погружению во внутренний мир каждого конкретного человека (не только в свой собственный), самоанализ, самонаблюдение.

Сенсорика (конкретность) позволяет решать прикладные задачи, ориентируясь на конкретный, измеряемый результат.
Интуиция (абстрактность) позволяет видеть мир чрезвычайно широко, решать задачи, содержащие большое число переменных, множество связанных между собою процессов и элементов, принимать решения, адекватные не столько для конкретной ситуации, сколько для целого класса ситуаций.

Теперь попробуем усложнить задачу. Рассмотрим пары признаков.

Конкретная (сенсорная) логика. Наиболее эффективна в мире предметов, вещей, формализованных процессов. Люди сочетающие логику с конкретикой - прирожденные управленцы, администраторы. Они используют различные методы и стили управления, однако в вверенных им подразделениях всегда можно наблюдать четкий порядок, великолепный учет и контроль, четкую постановку задач. Это, безусловно, люди дела, управленцы.
Сильные черты этих специалистов: организованность, ответственность, настрой на координацию усилий, деловое сотрудничество, учет взаимных интересов, объективный контроль, владение эмоциями.
Опасности (при недостаточном контроле, самоконтроле, при избытке полномочий): Грубость, деспотизм, интеллектуальная неразвитость, примитивные интересы, навязывание своей воли, механистичность, бездушность.

Абстрактная (интуитивная) логика. Логика связей и соотношений. Их решения не всегда легко объяснимы, но обязательно учитывают целую сеть взаимосвязей. Выводы, которые они делают могут быть экстраполированы на чрезвычайно широкий круг ситуаций и взаимоотношений. Это логика связей и систем. Это люди науки, исследователи.
Сильные черты : Демократизм общения, связь с практикой, социально значимые открытия, высокий интеллект, широта кругозора, независимые суждения.
Опасности : Нереалистичность проектов, оторванность от жизни, схематизм, переоценка своих интеллектуальных качеств, беспомощьность в организации.

Сенсорная этика - (конкретная эмоциональность, если угодно). Это отношения "Ты и Я". Это чувствование ситуации "здесь и сейчас", это проницательность и политичность, способность убеждать. Это продавцы, люди бизнеса, лидеры эмоций.
Сильные черты: Заботливость, справедливое распределение благ, уважение прав человека, коллективизм, общительность, благожелательность, авторитет семьи.
Опасности : Мещанство, настрой на развлечения, сплетни, легкую жизнь без усилий, скандальность, кумовство.

Абстрактная этика - эмоциональность "вообще", чувствование проблем всего человечества, или больших социальных групп. Этика почти религиозной широты. Это люди слова, гуманитарии.
Сильные черты: Возвышенность, духовный поиск, благородные идеалы, умение самоотверженно любить и верить, сочувствие, психологизм, мастерство слова.
Опасности : Резонерство, мистицизм, страх перед жизнью, уход в себя, низкая конкурентоспособность, упадничество, театральные эффекты вместо конкретных технологий.

ИДЕМ ДАЛЬШЕ.
Рассмотрим комбинации экстра-инра-версии со спонтанностью-планомерностью.
Спонтанные экстраверты. Неупорядоченная рекация на окружающее. Порыв (мысли или чувства). Реакция быстрая, самостоятельная (не связанная с планами, рамками)... Это качества, необходимые для первой быстрой реакции на происходящие вокруг изменения. Пусть даже эта реакция окажется отчасти ошибочной. Это качества, необходимые для новых начинаний, для "захвата территории".

Планомерные интроверты Неторопливое, но глубокое проникновение в ситуацию, обстоятельность, вдумчивость. Эти качества необходимы для капитального строительства, сооружения фундамента, стен, построения основного каркаса (нового бизнеса, нового государства, новой культуры).

Планомерные экставерты. Упорядоченный и тщательный поиск соответствия ситуации. Обстоятельная "внешняя" работа. Отделка и совершенствование. Рационализация, шлифование...

Спонтанные интроверты. Неупорядоченная "внутренняя" работа. Кипение, назревание ситуации... Эти люди предназначены к слому устаревших структур и отношений. Они не всегда конструктивны, но они расчищают ситуцию для следующего витка развития, расчищают "плацдарм" для тех, но снова будет "захватывать территорию".

Чуть более специфические (но более сенсорные, конкретные ) описания "профессиональной пригодности" типов можно почитать здесь, а также здесь.

А здесь можно посмотреть
на все изложенное с точки
зрения абстрактного логика,
то есть в виде таблицы